化工博士招聘是指招聘具有化学工程、化学、材料科学等相关背景的博士学位的人才，以满足化工行业在研发、生产、技术创新等方面的需求。以下是化工博士招聘的一般流程和注意事项：

1. 招聘需求确定：企业或研究机构根据业务发展需要，确定对化工博士的需求，包括具体岗位职责、工作地点、薪酬待遇等。

2. 招聘广告发布：通过各种途径，如公司网站、招聘网站、学术期刊等，发布招聘广告，详细说明招聘职位和要求，吸引符合条件的候选人申请。

3. 简历筛选：招聘单位收到申请后，对申请人的简历进行筛选，选择符合岗位要求和招聘标准的候选人进入下一轮面试。

4. 面试环节：候选人被邀请参加面试，面试形式可以是个人面试、小组面试、技术演示等，以考察候选人的专业知识、实践经验、解决问题的能力以及团队合作能力。

5. 终面与录用：经过多轮面试后，招聘单位综合考虑候选人的综合素质和适应能力，最终确定候选人并发出录用通知书。

6. 入职安排：招聘单位与候选人协商入职时间、薪酬和福利待遇等细节，并为候选人提供必要的培训和指导，帮助其顺利入职。

值得注意的是，化工博士招聘过程中应遵循公正、公平、公开的原则，不得进行任何形式的歧视或偏见。同时，招聘结果和过程应保密，只在经过候选人同意的情况下公布。